目前，约49.14万名哥斯达黎加劳动者的月收入没有达到劳动和社会保障部（MTSS）今年确立的最低月工资标准，即30.9万科朗（约合530美元）。
哥斯达黎加《民族报》7月7日报道，国际劳工组织（ILO）表示，收入达到最低工资标准对满足衣、食、住、行等个人基本需求至关重要，然而，按照哥斯达黎加国家统计局（INEC）的调查结果，23%的哥斯达黎加劳动人口并没有拿到“应得的”报酬。
据哥斯达黎加国家统计局公布的最新连续就业调查（Encuesta Continua de Empleo）结果，截至2019年一季度，约有49.14万名哥斯达黎加劳动者的月收入水平未达到劳动部门确立的最低标准30.9万科朗。导致这种情况的原因有两点：很多私营用人单位向员工支付的酬劳低于法定最低金额，这部分劳动者的占比为52% ；剩下的48%为自我雇佣者，这些人的经济来源直接取决于他们向其客户提供的产品和服务。
另外，在月收入未达到最低工资标准的哥斯达黎加劳动者中，有82%为非正规就业者，他们的社保金、假期等福利都无法得到法律的保护。
“独立劳动者的收入取决于个人生意的经营状况，不受最低工资标准的约束。我们之所以将独立劳动者和受薪员工都纳入持续就业调查中，是想要对国内所有劳动者的收入进行全面衡量。”调查协调员玛利亚•鲁斯•萨娜露西亚（María Luz Sanarrusia）解释说。
调查结果还表明，目前哥斯达黎加高级、中级和未分级职业的平均月工资依次为987121科朗（约合1691美元）、349098科朗（约合598美元）和258929科朗（约合444美元）。
哥斯达黎加劳动和社会保障部表示，月收入未达到最低月薪标准的受薪员工可以举报其雇主，此类用人单位将被处于最低446200科朗 （约合765美元）、最高1000万科朗（1.17万美元）的罚款。
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