目前，哥斯达黎加公共和私营部门员工之间的工资差距继续加大，这一点尤其体现在高等级职务中。哥斯达黎加国家统计和普查局（INEC）的“就业持续调查（Encuesta Continua de Empleo）”报告中显示，该国公共部门高级职员（董事长、经理和科研人员等）的平均月工资为1132775科朗（约合1957.83美元）；私营部门高级职员的平均月工资则为894717科朗（1546.38）。
哥斯达黎加《民族报》9月25日报道，报告还显示，哥斯达黎加公共和私营部门中层雇员（后勤人员、机械师、设备操作员等）的平均月公司则分别为502612科朗（约合868.69美元）和362888科朗（约合627.2美元）。
数据还表明，截至今年第二季度，该国全职（每周工作40至48小时）受薪职员共有691169人，其中，公共和私营部门职员人数分别为188065人和503104人。
2008年，哥斯达黎加中央政府工作人员的平均月工资排在该国公共部门员工平均月工资的第30个百分位数; 也就是说，有七成其他公共部门员工的收入高于中央政府。因此，在2008年和2010年之间，中央政府公职人员的收入被调整到了第50个百分位数；然而，由于不同公共机构雇员之间的连锁关系，这次涨薪也被间接地转移到了其他公务员身上，此后，该国公共和私营部门高级雇员之间的收入差距开始急剧拉大。
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